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| 台灣固網的教育訓練規劃，乃透過『台固核心職能』、『主管的期望』以及『員工個人的需求』三個構面匯整而成，並經由實體課程、線上課程的交互教學產生學習綜效。 |
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| 1. 新人訓練課程： |
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透過新人引導訓練課程，讓新人認識公司文化、規章制度與工作環境，使新進人員能盡快融入台固這個大家庭。
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| 2. 管理職能訓練課程： |
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面對競爭的時代，管理體系之建立與管理基礎的穩固益形重要。 完整規劃管理系列課程，
為 提昇中高階主管之管理職能，協助主管隨時吸收管理新知，分享管理心得，提昇管理意識，使其有系統的了解管理方法，以有效落實日常管理行動。 |
| 3. 員工自我管理系列課程 |
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激發員工之工作動能與潛力，提供其自我管理與健康保健之知識。 |
| 4. 電信專業訓練課程： |
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提供電信產業基礎知識，使身為電信產業工作者之台固同仁能具備基本之電信服務概念與產品知識。 |
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同仁凡參加公司內部舉辦之課程或與工作相關之外訓課程，可獲全額之補助。職福會補助每位同仁每年 5000 元，供同仁自我學習之用。
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