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    • 領先同業且優於市場水準的薪資待遇
    • 依營運狀況及個人績效進行年度調薪、獎金及紅利之發放
  
    • 特別休假：到職當年度即可享有特休假 ( 天數依到職天數比例計算 )
    • 彈性休假：依行政院人事行政局公佈之當年度行事曆，並參照勞基法規定應放假之國定假日與紀念日，
    　　　　　若勞基法規定應休假日數超過行政機關規定放假日，則給予休假，並可彈休安排休假時間。
    • 病假、婚假、喪假、 產假等之 請假 規定均優於勞基法 。
    • 舒適安全的工作環境
    • 貼心選擇端午、中秋及春節禮券
    • 結婚、生育、急難、喪殯及員工進修等福利補助
    • 子女教育獎助及員工托兒補助
    • 社團活動、員工旅遊活動、部門聯誼活動以及年終摸彩活動
    • 每月免費額度之手機通話時數

    • 法定的勞工保險、全民健康保險及按月提繳勞工退休金
    • 周全的團體保險，員工完全不須付費
    　　1.員工本人：投保壽險 100 萬元、傷害險 200 萬元、癌症險 20 萬元及高額的住院醫療險及
    　　　傷害醫療險
    　　2.員工之配偶及子女：高額住院醫療險及癌症險 20 萬元
    • 員工出差期間另加 500 萬元之意外險保障
    • 免費員工健康檢查並定期舉辦健康講座
    • 上百家之特約廠商，隨時提供各項優惠的員購服務方案

 
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